刚入职的男士，所戴腕表应是月薪的多少倍？
导读 刚入职的男士，所戴腕表应是月薪的多少倍？受邀回答这个问题，今天小编就来说下自己的看法。 刚入职？这要看入职什么岗位，还有是什么类型人才，不同职位公司收入有高有低，高的月薪几十万、上百万都有，差的只有最低薪资水平，收入水平不同，能佩戴手表也不一样。 至于佩戴腕表是月薪的多少倍？如果是低收入水平，建议还是那钱投入到其他提升自 ...
刚入职的男士，所戴腕表应是月薪的多少倍？受邀回答这个问题，今天小编就来说下自己的看法。
刚入职？这要看入职什么岗位，还有是什么类型人才，不同职位公司收入有高有低，高的月薪几十万、上百万都有，差的只有最低薪资水平，收入水平不同，能佩戴手表也不一样。
至于佩戴腕表是月薪的多少倍？如果是低收入水平，建议还是那钱投入到其他提升自己薪资水平的地方，而是消费者奢侈品，没有太大意义，如果硬要买，可以累积三个月四个月，每次节省一部分月薪1/3、1/4，购买手表不超前透支消费者。
如果已经是高收入水平，月薪几十、百万的，那么没有那么选择限制，佩戴手表可参考同事佩戴情况，很多时候要融入到一个圈子就需要共同点，佩戴差不多的手表也是加速融入圈子的方法，就像《三十而已》里的顾佳，即便借钱也是买一款高档包以便融入那个贵妇圈子，至于佩戴手表是月薪多少倍，超支1-2个月的月薪也无所谓。
对于上述小编看法，大家觉得怎么样？收入不高就先想办法提高收入，收了高了，就选择心仪款式，结合环境购买以及手表保值率购买，毕竟佩戴高档名表同时手表回收保值率又高，在不使用情况下回收处理也更放心。
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